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Come è possibile responsabilizzare e motivare i collaboratori?

Scopri come un Manager ha coinvolto e motivato il suo Team, facendo crescere i risultati del 36% , grazie a questo Nuovo Sistema Automatico in 3 steps

...efficace anche con i collaboratori più OSTINATI e che credono di SAPERE TUTTO.......

*NOTA: questo sistema è stato testato con successo da aziende con 5 collaboratori fino a 1000 ...

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Cosa pensano alcuni Manager e Imprenditori che hanno usato questo nuovo Sistema:
Ecco Cosa Scoprirai nel Report Gratuito...
  • I 3 Errori Fatali che commettono  Manager e Imprenditori quando si tratta di motivare le persone e che, se non eliminati, potrebbero essere il più Grande Spreco in azienda ... Potresti rimanere sorpreso!...
  • I 3 Semplici Step per catturare la loro attenzione, vincere le loro resistenze, essere accattivanti e autorevoli in ogni fase del processo [ anche Senza La Tua Presenza e automatizzando il processo] ...
  • Cosa fare esattamente quando vuoi tenere l'attenzione più alta possibile, e mettere i tuoi collaboratori nelle condizioni di Desiderare e Volere l'apprendimento, assumendosi questa RESPONSABILITA'...
  • ...e molto, molto di più ...
Chi è l'autore:

Virginio De Maio è imprenditore e ricercatore indipendente, conosciuto in Italia come esperto dei processi di apprendimento e formazione attraverso la metafora cinematografica. Ha fondato i portali "Il Cinema Insegna" e "Filmanager", grazie ai quali, migliaia di persone in tutto il mondo, facilitano il cambiamento personale e organizzativo utilizzando scene tratte da film. Tra i suoi clienti ci sono aziende di ogni dimensione, tra queste: Associazione Bancaria Italiana, Prada, Emirates Steel,Honda,Ups, Michelin, Multinazionali e Organizzazioni governative. 

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Come Imprenditori e Manager possono responsabilizzare i team di lavoro con il Nuovo Metodo Filmanager  in meno di un mese. [...automatizzando il processo... ] 

...scopri anche i 3 errori fatali quando si tratta di motivare le persone e 3 semplici step per risolverli...

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